ระดับงานราชการ มีกี่ขั้น อะไรบ้าง

ระบบงานราชการ มีหลักการบริหารคนอย่างไร โดยเฉพาะในแง่ของลำดับขั้น จะแบ่งเหมือนกับบริษัทเอกชนไหม และที่สำคัญ แต่ละขั้นข้าราชการได้เงินเดือนเท่าไหร่บ้าง เรามาไขข้อข้องใจเกี่ยวกับระบบ ระดับงานราชการ มีกี่ขั้น และตำแหน่งของระบบงานราชการให้ฟังกัน

   การแบ่งระดับข้าราชการ ได้รับการพัฒนาให้เหมาะสมตามยุคสมัยอย่างต่อเนื่องมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2471 โดยเริ่มตั้งแต่การแบ่งตามยศ ที่มี คือ ขุน พระ พระยา ต่อมาได้พัฒนาเป็นระบบมาตราฐานกลาง 11 ระดับ (Common Level) หรือที่เรียกว่า “C” จนเมื่อปี พ.ศ. 2551 ระบบการแบ่งระดับของงานราชการได้ถูกแบ่งตาม “ลักษณะและประเภทตำแหน่ง” โดยจะถูกแบ่งออกเป็น 4 ประเภท คือ

ระดับงานราชการ มีกี่ขั้น อะไรบ้าง

1.     ประเภททั่วไป หรือ Operational Staff คือ ข้าราชการที่ได้รับการบรรจุด้วยคุณวุฒิต่ำกว่าระดับปริญญา

ตำแหน่ง	เงินเดือน	เงินประจำตำแหน่ง
ระดับปฏิบัติงาน	4,630 – 18,190	9,900
ระดับชำนาญงาน	10,190 – 33,540	–
ระดับอาวุโส	15,410 – 47,450	–
ระดับทักษะพิเศษ	48,220 – 59,770	–

2.     ประเภทวิชาการ หรือ Knowledge Workers คือ ข้าราชการที่ได้รับการบรรจุด้วยคุณวุฒิระดับปริญญา ประกอบด้วย

ตำแหน่ง	เงินเดือน	เงินประจำตำแหน่ง
ระดับปฏิบัติงาน	7,940 – 22,220	–
ระดับชำนาญงาน	14,330 – 36,020	3,500
ระดับชำนาญการพิเศษ	21,080 – 50,550	5,600
ระดับเชี่ยวชาญ	29,900 – 59,770	9,900
ระดับทรงคุณวุฒิ	41,720 – 66,480	13,000 หรือ 15,600

3.     ประเภทอำนวยการ หรือ Middle Management คือ ข้าราชการที่ได้รับการเลื่อนขั้นขึ้นมา จากประเภทวิชาการ และ        ประเภททั่วไป ประกอบไปด้วย 

ตำแหน่ง	เงินเดือน	เงินประจำตำแหน่ง
ระดับต้น (ผู้อำนวยการกอง)	25,390 – 50,550	5,600
ระดับสูง (ผู้อำนวยการสำนักงาน และผู้ตรวจ ฯ กรม)	31,280 – 59,770	10,000

4.     ประเภทบริหาร หรือ Senior Executive Service (SES) & Senior Professional Service (SPS) คือ ข้าราชการที่ได้รับการเลื่อนขั้นขึ้นมา จากประเภทอำนวยการ ประกอบไปด้วย

ตำแหน่ง	เงินเดือน	เงินประจำตำแหน่ง
ระดับต้น (รองอธิบดี, รองผู้ว่าราชการจังหวัด, หรือเทียบเท่า)	48,700 – 64,340	10,000
ระดับสูง (ปลัดกระทรวง, รองปลัดกระทรวง, อธิบดี, ผู้ว่าราชการจังหวัด, เอกอัครราชทูต, ผู้ตรวจราชการระดับกระทรวง หรือเทียบเท่า)	53,690 – 66,480	14,500 หรือ 21,000